דלג לתוכן
TrusteeClear

שכר הנאמן במרילנד: Est. & Trusts ⁦§ 14.5-708⁩, הסבר

אם הנאמנות קובעת את שכר הנאמן, בדרך כלל הוא שחל, אף שבית המשפט רשאי להתיר יותר או פחות כשהתפקידים השתנו או כשהסכום נמוך או גבוה באופן בלתי סביר; אם היא שותקת, Est. & Trusts ⁦§ 14.5-708⁩ קובע שכר סביר בנסיבות. תעריפון פתוח רק למוסד פיננסי מפוקח או לחבר לשכת עורכי הדין של מרילנד, או לאדם אחר באישור בית המשפט המחוזי. כך מרילנד ניגשת לסכום — ולכן כדאי לתעד בקפידה תשלום לעצמכם.

מוצג בשפה שלכם כתרגום מכונה, בהמתנה לבדיקה של דובר שפת אם. תקצירי החוקים והמקור באנגלית נותרים מקור הרשומה.

משמשים כנאמן ותוהים כמה מותר לגבות?

התחילו את בדיקת התפקיד החינמית

איך מרילנד ניגשת למספר

  • קודם כול תנאי הנאמנות. אם המסמך קובע שכר, הנאמן זכאי לאמור בו — אך בית משפט רשאי להתיר יותר או פחות אם החובות התבררו כשונות מהותית מהצפוי, או אם הסכום הקבוע נמוך או גבוה באופן בלתי סביר.
  • אם הנאמנות שותקת: שכר סביר בנסיבות העניין. אין אחוז סטטוטורי לנאמנים במרילנד — בתי המשפט שוקלים את גודל הנאמנות, העבודה שבוצעה בפועל, המיומנות הנדרשת והתעריפים המקובלים.
  • עזרה מקצועית היא נפרדת: הוצאות שהוצאו כדין מוחזרות מהנאמנות (Est. & Trusts ⁦§ 14.5-709)⁩, ודוח לפי בקשה מציין את המקור והסכום של שכרכם (Est. & Trusts ⁦§ 14.5-813(c))⁩. בין הסעדים להפרת נאמנות, בית המשפט רשאי להפחית את השכר או לשלול אותו (Est. & Trusts ⁦§ 14.5-901)⁩; נאמנים מהמשפחה גובים לעיתים קרובות מעט או מוותרים — אלה בחירות, לא דרישות.
  • אל תבלבלו אותו עם שכר טרחת עורך הדין. שכרו של הנאמן עצמו מוסדר ב-Est. & Trusts ⁦§ 14.5-708⁩; עורך הדין שהנאמן שוכר מקבל את שכר הטרחה המוסכם — מרילנד אינה קובעת שכר טרחת עורך דין משוער לניהול נאמנות.

ההוראות החלות

  • Discretionary powers

    Est. & Trusts § 14.5-203 ↗

    הסבר ברור ופשוט; נוסח החוק המילולי טרם אושר בספרייה שלנו. ראו את החוק הרשמי בקישור למעלה.

  • Compensation of trustee

    Est. & Trusts § 14.5-708 ↗

    הסבר ברור ופשוט; נוסח החוק המילולי טרם אושר בספרייה שלנו. ראו את החוק הרשמי בקישור למעלה.

  • הסבר ברור ופשוט; נוסח החוק המילולי טרם אושר בספרייה שלנו. ראו את החוק הרשמי בקישור למעלה.

למה תשלום לעצמכם דורש זהירות

  • לשלם לעצמכם הוא מעשה בעל עניין אישי של נאמן — חובת הנאמנות (Est. & Trusts ⁦§ 14.5-802)⁩ נוכחת. תעדו את הבסיס, התעריף, הזמן והעבודה לפני שהכסף זז.
  • אם אתם גם נהנים, הגבול בין שכר לחלוקה חשוב: Est. & Trusts ⁦§ 14.5-203⁩ מגביל שיקול דעת בעל עניין אישי, ושכר שנראה כחלוקה מוסווית מזמין התנגדות.
  • הנהנים יראו זאת: השכר מופיע בדוח הנאמנות (Est. & Trusts ⁦§ 14.5-813(c))⁩. מספר שמפתיע אותם שם — כך מתחילים סכסוכים.
  • TrusteeClear מתייחסת לתשלום לעצמכם כפעולה בשער — הרשומה נבנית לפני התשלום, ובתיק בפיקוח משרד היא מנותבת קודם לעורך הדין.

מידע כללי על חוק מרילנד, לא ייעוץ משפטי.