דלג לתוכן
TrusteeClear

שכר הנאמן בניו יורק: SCPA 2309, הסבר

ניו יורק קובעת בחוק את עמלות הנאמנים. SCPA 2309 מעניק לנאמן יחיד עמלה של 1% על הקרן ששולמה ועמלות שנתיות לפי מדרגות, ונאמן שומר את העמלות השנתיות רק אם הוא מוסר את הדוחות השנתיים. כך מחושב הסכום — ומדוע תשלום לעצמכם הוא החלטה שיש לתעד בקפידה.

מוצג בשפה שלכם כתרגום מכונה, בהמתנה לבדיקה של דובר שפת אם. תקצירי החוקים והמקור באנגלית נותרים מקור הרשומה.

משמשים כנאמן ותוהים כמה מותר לגבות?

התחילו את בדיקת התפקיד החינמית

איך ניו יורק ניגשת למספר

  • קודם כול המסמך. הנאמנות עשויה להסדיר את התגמול, וצוואה הקובעת תגמול מסוים לנאמן שלה אינה מותירה לו כל תשלום אחר בעבור שירותיו (SCPA 2309(10)). קראו את סעיף התגמול שבמסמך לפני כל דבר אחר.
  • העמלות הסטטוטוריות. בעת יישוב החשבון, 1% מכל הקרן ששולמה; מדי שנה, $10.50 לכל $1,000 על $400,000 הראשונים של הקרן, $4.50 על $600,000 הבאים ו-$3.00 מעבר לכך — שליש מההכנסה ושני שלישים מהקרן, אלא אם המסמך קובע במפורש אחרת (SCPA 2309).
  • שירותים אחרים נספרים בנפרד. נאמן שהוא עורך דין בניו יורק ונותן שירותים משפטיים במסגרת הניהול רשאי לקבל בעבורם תגמול צודק וסביר, ונאמן הגובה דמי שכירות ומנהל מקרקעין רשאי לשמור 6% מדמי השכירות ברוטו (SCPA 2309(1), (7)). נאמנים מבני המשפחה מוותרים לעיתים קרובות על העמלות — בחירה, לא חובה.
  • אל תבלבלו זאת עם שכר הטרחה של עורך הדין. העמלות של הנאמן עצמו כפופות ל-SCPA 2309; לעורך הדין שהנאמן שוכר משולם שכר הטרחה שעליו הסכימו — ניו יורק אינה קובעת שכר טרחת עורך דין משוער לניהול נאמנות.

ההוראות החלות

  • Power to distribute principal or allocate income; restriction on exercise

    EPTL 10-10.1 ↗

    הסבר ברור ופשוט; נוסח החוק המילולי טרם אושר בספרייה שלנו. ראו את החוק הרשמי בקישור למעלה.

  • Commissions of trustees, of donees of powers during minority and of donees of powers in trust under wills of persons dying, or lifetime trusts established, after August 31, 1956

    SCPA 2309 ↗

    הסבר ברור ופשוט; נוסח החוק המילולי טרם אושר בספרייה שלנו. ראו את החוק הרשמי בקישור למעלה.

למה תשלום לעצמכם דורש זהירות

  • תשלום לעצמכם הוא פעולה של נאמן לטובת עצמו — חובת הנאמנות המלאה, שבתי המשפט בניו יורק אוכפים, נוכחת בחדר. תעדו את הבסיס, את התעריף, את התקופה ואת העבודה לפני שהכסף זז.
  • אם אתם גם נהנים, הגבול בין שכר לחלוקה חשוב: EPTL 10-10.1 מגביל שיקול דעת בעל עניין אישי, ושכר שנראה כחלוקה מוסווית מזמין התנגדות.
  • המוטבים יראו זאת: העמלות שנשמרו מופיעות בדוחות השנתיים (SCPA 2309). מספר שמפתיע אותם שם הוא הדרך שבה מתחילים סכסוכים.
  • TrusteeClear מתייחסת לתשלום לעצמכם כפעולה בשער — הרשומה נבנית לפני התשלום, ובתיק בפיקוח משרד היא מנותבת קודם לעורך הדין.

מידע כללי על חוק ניו יורק, לא ייעוץ משפטי.